De acordo com uma pesquisa realizada pela Câmara Americana do Comércio para o Brasil (Amcham), 71% das empresas brasileiras têm práticas de ESG (Ambiental, Social e Governança, no português) em sua política organizacional, principalmente com relação à sustentabilidade. 

Esse dado nos mostra a importância da respectiva pauta para melhorar a reputação de uma empresa, seja ela de grande, médio ou pequeno porte. 

De quem é a responsabilidade neste sentido? Ainda segundo a Amcham, CEOs são fundamentais para a implementação das ações ESG. 

A liderança fica a cargo de desenvolver a agenda e possui um papel fundamental para que as práticas sejam efetivas. 

É preciso, porém, que elas sejam bem direcionadas, de modo a garantir que os princípios definidos sejam integrados com eficácia aos processos. 

Quais são os principais papéis da liderança na política ESG? 

A liderança é responsável por definir a visão estratégica da empresa, e deve fazer isso com foco nos fundamentos ESG. Para isso, deve, além de compreender a importância dos princípios em questão, integrá-los de maneira clara aos propósitos da organização. 

Segundo Ary Gatto, CEO da Runtalent, para que as práticas de ESG sejam efetivamente incorporadas, é essencial integrá-las à cultura organizacional. “Não existe falar em cultura sem considerar absolutamente todos os níveis hierárquicos”, completa. 

Fora isso, os líderes devem ser capazes de tomar decisões que priorizem a sustentabilidade a longo prazo, considerando os impactos que as ações organizacionais terão na sociedade e no meio ambiente. 

“Nesse sentido, consideram-se os processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, além de políticas internas de promoção e retenção de talentos.” 

Responsabilidade e comunicação 

Ao implementar as ações ESG e praticá-las junto com as equipes, a liderança reforça a cultura organizacional, pois mostra um compromisso genuíno com o planeta. “Quando se fala em iniciativas voltadas para a diversidade e inclusão, por exemplo, é preciso ter em mente quais ações serão desenvolvidas para garantir que o tema não seja só discurso”, explica Ary. 

Com isso, o time se sente motivado e pertencente a um ambiente que valoriza a transparência e a responsabilidade social, por exemplo. 

Outra responsabilidade da liderança com relação ao ESG é a comunicação com os stakeholders, incluindo investidores, consumidores e a sociedade em geral. 

De acordo com o CEO, essa integração exige uma comunicação aberta e clara para que os valores sejam assimilados e compartilhados. “Dessa forma, é importante informar sobre as iniciativas realizadas com a publicação de relatórios, detalhando metas atingidas e áreas a melhorar”. 

É fundamental ainda criar comitês e equipes responsáveis por monitorar e relatar o progresso das metas. “Recomenda-se manter canais de comunicação abertos, permitindo feedback e sugestões dos colaboradores”, diz o especialista. 

A liderança deve saber como incentivar a inovação nas práticas da empresa, apoiando soluções que possam gerar valor para a companhia em si e também para o mundo lá fora. 

Resiliência e foco 

Líderes devem ser capazes de se adaptar rapidamente às mudanças do mercado, regulamentações e sociedade. Para Ary, mesmo com um cenário de evolução, os desafios para o sucesso e a integração das políticas ESG ainda são consideráveis. 

“Além dos obstáculos em relação a recursos, existe um ponto fundamental que, por vezes, tende a ser negligenciado: a conexão com a cultura. Esse tema precisa estar atrelado à gestão e, neste sentido, o envolvimento ativo da liderança é fundamental.” 

Ou seja, Ary concorda que é necessário que a liderança sempre reflita sobre os valores e princípios da agenda proposta para alinhá-los aos propósitos da empresa. “Afinal, quando a pauta faz parte do DNA da organização, cada decisão e ação deve refletir esse compromisso, que é responsabilidade de todos que formam a equipe”. 

Para resumir, além de direcionar as ações ESG, a liderança deve ser um modelo de comportamento para engajar as equipes e garantir que a sustentabilidade e demais políticas sejam incorporadas de maneira eficaz. Os resultados tendem a ser positivos para a empresa e a sociedade. 

Em A Voz da Indústria temos diversos conteúdos relacionados ao ESG, dada a sua importância para o desenvolvimento da indústria no Brasil. Acompanhe e saiba tudo o que acontece no mercado!