No mês do Dia Internacional da Mulher, nada mais justo do que celebrarmos com algumas iniciativas em favor das protagonistas dessa data tão importante. 

A Voz da Indústria aproveita para divulgar um programa criado pela Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), chamado “Elas na Indústria”. Você conhece este projeto?  

Mentorias ‘Elas na Indústria’ 

Trata-se de um conjunto de mentorias gratuitas, cujo objetivo é aumentar a participação da figura feminina em cargos de liderança na indústria. O Elas na Indústria foi estrategicamente desenvolvido pelo Conselho Superior Feminino (Confem) da Fiesp para capacitar mulheres em suas posições de pré-liderança e liderança ou, então, que desejam empreender no setor industrial. 

De acordo com a organização do programa, 930 mulheres já foram beneficiadas pelas mentorias. Neste ano, acontecerá apenas uma edição, porém com um suporte ainda maior e por mais tempo – no total, serão oito meses de capacitação. 

Inclusive, as inscrições para ser mentorada estão abertas até o dia 21 de março! 

“Não somos um programa de mentoria cartesiana, que traz um modelo pronto, sistemático. Temos um olhar 360 graus, completo sobre a condição feminina dentro da indústria. A cada turma que se forma, a Fiesp tem um papel fundamental nesse processo”, ressalta Marta Lívia Suplicy, Presidente do Confem. 

Qual é a estrutura do Elas na Indústria? 

O programa consiste em sessões de mentorias online, das quais podem participar mulheres de todas as regiões brasileiras. As respectivas reuniões são ministradas por profissionais experientes em empreendedorismo e liderança organizacional, que ajudam as participantes no desenvolvimento de suas carreiras. 

A propósito, essas mentoras são referências em suas áreas, uma vez que são líderes ou empresárias bem-sucedidas na própria indústria. Nas sessões, elas compartilham suas experiências e orientam as mulheres sobre estratégias de crescimento profissional. 

Segundo a Fiesp, o programa proporciona um espaço valioso para a troca de informações, análise de situações críticas, reflexões sobre objetivos profissionais e desenvolvimento de planos de ação. Ou seja, o foco está prioritariamente no fortalecimento do autoconhecimento, da confiança e na autoestima das mulheres interessadas em atuar na indústria.  

Não à toa, desde a sua criação, o Elas na Indústria vem crescendo de forma significativa. Para se ter uma ideia, a primeira edição contou com 45 mulheres, e em sua quinta, em 2024, somou 930 participantes. Além disso, a representatividade de mulheres pretas tem aumentado consideravelmente, refletindo um compromisso do programa com a diversidade e a inclusão. 

Quais são os critérios para participar do Elas na Indústria? 

Conforme a Fiesp, existem alguns critérios para a participação no programa, entre os quais, ser mulher (cis ou transgênero), estar em posições de liderança, pré-liderança ou em cargos Sênior na indústria, ter ambições para melhorar de posição e crescer na carreira profissional e estar disponível a todas as sessões de mentorias. 

Inclusive, é preciso que as interessadas estejam atenta a todas as etapas do programa, que são: inscrição, seleção, aprovação, sessões de mentorias e evento de encerramento presencial. 

A Fiesp explica que o Elas na Indústria visa oferecer ferramentas para o desenvolvimento de carreiras, mas principalmente de habilidades. 

Você pode acompanhar todas as informações da edição vigente e se inscrever no site do próprio programa Elas na Indústria, bem como saber a quantas andam os projetos para as próximas edições e conferir depoimentos de participantes anteriores.  

Para conhecer outros programas inclusivos no setor industrial, continue acompanhando o conteúdo A Voz da Indústria.